隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)營銷的巨大優(yōu)勢使得很多企業(yè)都開始重視企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)，通過網(wǎng)站向更多地潛在客戶展示自己企業(yè)的文化內(nèi)涵和產(chǎn)品概況。合肥網(wǎng)絡(luò)公司小編今天就來為大家談?wù)?strong>seoer在企業(yè)工作中的困境。

一、企業(yè)認(rèn)為專人負(fù)責(zé)網(wǎng)站時資源浪費(fèi)。

網(wǎng)站優(yōu)化一般是以三個月為周期的，為什么網(wǎng)站優(yōu)化需要時間小編也提到過，但是對于企業(yè)負(fù)責(zé)人來說花這么多錢請一個人來專門負(fù)責(zé)是非常不劃算的，畢竟是seo不像競價那樣可以快速帶來流量和訂單。由于排名做不上去，那么seoer的薪資待遇也就比較慘淡了。

二、企業(yè)seoer發(fā)展有限。

無論seo做的再好，也比不上百度競價，只要競價一上去，做seo的網(wǎng)站就下來了。最主要的是企業(yè)的seo工作就是分析數(shù)據(jù)、發(fā)布文章、建設(shè)外鏈、做產(chǎn)品推廣，每天機(jī)械性的重復(fù)同樣的工作，一個讓你只做一個網(wǎng)站會讓色seoer感覺很多知識無用武之地。這就造成了企業(yè)seoer離職率居高不下的原因。

看完這篇文章后，相信會引起很多人的共鳴，其實(shí)我們需要正視這些問題，突破自己的瓶頸，達(dá)到一個新的高度。正所謂一技在手，天下任走。